– Поддерживает выполнение повторных тестовых случаев. Статью на «Хабре» «Soft-skills успешного тестировщика». Почитал собеседование тестировщика статью не понял почему в названии «скользкие» вопросы. Вполне себе обычные стандартные вопросы для собеседования.
Какие действия он предпринимал для решения тех или иных проблем. Чтобы он делал в случаe разногласия с разработчиком, на вопрос “баг это или фича”. Правильный ответ на подобный вопрос следует из описанных выше требований к ответу.
Зачем делают сквозное тестирование?
Кряхтя и матерясь, я вспоминаю, что «исчерпывающее тестирование недостижимо». А поскольку насекомые (bugs) живут коммунами, то вскоре вспоминается и про кластеризацию багов. Нужная информация выходит, как парашют из сумки. Парашют – раскрылся, собеседование – пройдено. Тестировщику важно знать, что и как он будет тестировать, как проектировать свои тесты, чтобы они были эффективными, как сделать продукт лучше и удобнее для пользователя. Поговорим о том, что нужно знать тестировщику на техническом уровне.
Конкретные слова и действия позволят потенциальному работодателю разглядеть профессионализм, талант и опыт. Не резюме и не дальние знакомые, а только вы, ваше желание и умение убеждать. Поэтому на собеседовании ведите себя максимально уверенно. Поэтому важны софт-скиллы тестировщика, так как придется много общаться с заказчиками и другими командами разработки для уточнения требований. Обычно мы спрашиваем, как у кандидата происходило взаимодействие с командой и заказчиками.
Что такое тестирование, своими словами?
И совсем другое — правильно определить свои цели и сформулировать задачи, которые вы планируете выполнять. Придите на собеседование с конкретной идеей, чтобы запомниться и выделиться среди других кандидатов. Например, для тестирования веб-приложений отлично подходит Chrome DevTools, а для тестирования API — Postman. Для ведения тестовой документации также есть различные инструменты — Allure TestOps, Testlink, Testrail, TestIT и многие другие.
Если вас пригласили на собеседование, то не отказывайтесь только из-за того, что не уверены в своих знаниях. У вас есть немного времени на подготовку — используйте его. Не спите, не ешьте, не ходите на свидания, но выучите этот неизвестный вам инструмент. Возможно, это и так понятно, но я всё же напомню. Перед каждым собеседованием внимательно ознакомьтесь с инструментами, которые используются на этом проекте. Если вы знаете инструмент и как с ним работать — хорошо, если не знаете — то гуглите, разбирайтесь.
Когда нужно прекращать тестирование?
В эпоху соцсетей, когда информация распространяется с космической скоростью, об этом стоит помнить. Сегодня вы не дали обратную связь кандидату, а завтра в чате программистов вас объявят компанией-динамо и количество откликов на вакансии сократится вдвое. Чтобы у кандидата сложился позитивный образ компании и он с восхищением рассказывал о вас друзьям, коллегам и своему коту — позаботьтесь вот о чём. Конечно, есть вещи посложнее теории тестирования. И чем сложнее даётся вспоминание, тем лучше откладывается в памяти усвоенный таким образом материал.
Например, ревью кода, его инспекция, и разбор. Детали могут немного отличаться в разных командах и проектах, это зависит от особенностей компании, состава команды, процесса (по аджайлу или нет), таймлайнов и прочего. Процесс, в котором баг (дефект) проходит через различные этапы (фазы).
Собеседование с HR специалистом
При найме тестировщиков компании оценивают не только технические компетенции, но и софт-скиллы кандидата. Чтобы успешно пройти отбор, важно знать основные этапы рекрутинга и понимать, как правильно отвечать на вопросы каждого этапа. В этой статье подробно разбираем, к чему готовиться будущим тестировщикам, чтобы получить работу.
- Менее опытные руководители интуитивно определяют «подходимость» сотрудника к текущей вакансии.
- В итоге к рекрутеру попадают только самые подходящие заявки.
- С первой встречи с разработчиком должен пообщаться человек, который обладает необходимой квалификацией для оценки и предметного диалога.
- Его задают, чтобы понять, что ты знаешь о тестировании приложений, как десктопных так и мобильных и отличиях в подходах к тестированию.
- Вы обновили свое резюме, проверили его на опечатки и спросили о вакансиях у бывших коллег.
Специальная программа просматривает присланные резюме и сопоставляет их содержимое с описанием вакансии, а затем оценивает по релевантности. В итоге к рекрутеру попадают только самые подходящие заявки. Итак, вы уже какое-то время упорно ищете новую работу. Вы обновили свое резюме, проверили его на опечатки и спросили о вакансиях у бывших коллег.
Чем отличается позитивное тестирование от негативного?
Отдел поддержания документации в актуальном состоянии, you know. Я не буду давать длительных советов по этому вопросу – или напишу отдельную статью. Просто убедитесь, что Вы знаете, как отвечать на этот философский вопрос. • Умение использовать методики, которые в теории кажутся такими простыми. Если на лифте Вы планируете ездить с каждого этажа на каждый этаж – значит, понимание классов эквивалентности не ушло дальше теории.
А дальше всё зависит от вашей фантазии и подкованности. Например, карандашу можно устроить тестирование юзабилити — проверить, как он лежит в руке, удобно ли им писать и так далее. Так как тест-план, сделанный по всем https://deveducation.com/ канонам, — довольно большая и сложная простыня, на практике его составляют редко. И занимаются этим, как правило, старшие тестировщики. Правильное ведение отчётности — одна из основ в работе тестировщика.